专业技术职务任职资格：________身份证号码：__________________住址：________________________ 根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（2004）117号），甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上， ...
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作为本合同的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条双方约定的其他事项：。 第 ：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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写 说 明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订 考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应 ...
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年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的 中被确定为不合格等次，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定，我方对你的工作岗位 ...
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人事部 填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订 考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出 ...
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十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。 第十二条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应 不能从事甲方另行安排的其它工作的; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的; (3) 甲方由于客观情况发生重大变化，致使原 ...
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考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出 月____日 1．本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订 ...
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，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于 财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 4-1-2结构 月收人： ...
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，不能胜任工作的。 第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。A．标准工时制。B．不定时工时制。C．综合 规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第十二章 培训服务期与竞业限制第四十三条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训， ...
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指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。A．标准工时制。B．不定时工时制。C．综合 日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与合同不一致的，以合同为准。 第 ...
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