甲方的权利和义务1．代表和维护师生的合法权益。2．审定乙方制定的食堂管理制度及实施细则，并监督使用人遵守。3．审定乙方提出的食堂年度计划、年度费用概预算 法律法规及本合同的约定，制定该项目的各项管理办法、规章制度及岗位责任。3．乙方不得将本项目整体或部分责任及利益对外转让或发包。4．对本项目内的房屋及 ...
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甲方的权利和义务1．代表和维护师生的合法权益。2．审定乙方制定的食堂管理制度及实施细则，并监督使用人遵守。3．审定乙方提出的食堂年度计划、年度费用概预算 法律法规及本合同的约定，制定该项目的各项管理办法、规章制度及岗位责任。3．乙方不得将本项目整体或部分责任及利益对外转让或发包。4．对本项目内的房屋及 ...
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甲方的权利和义务1．代表和维护师生的合法权益。2．审定乙方制定的食堂管理制度及实施细则，并监督使用人遵守。3．审定乙方提出的食堂年度计划、年度费用概预算 法律法规及本合同的约定，制定该项目的各项管理办法、规章制度及岗位责任。3．乙方不得将本项目整体或部分责任及利益对外转让或发包。4．对本项目内的房屋及 ...
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的安全操作规程。 第十九条 甲方应落实职工劳动安全教育制度，对职工进行劳动安全培训，其中从事 特种岗位作业的人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格，持证 培训的，可以根据《劳动合同法》的规定，与职工订立专项协议，约定服务期和违约责任。 第八章 合同变更、解除和终止 第三十五条 本合同有效期 年，合同 ...
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遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条 经双方 二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除 ...
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遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条 经双方 二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除 ...
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二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具 填写的空栏，划上"／"。四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需 ...
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水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方 倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定 ...
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水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方 向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定 ...
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报酬第十条甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定、内部规章制定及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。第十一条甲方 补偿金；乙方违反本合同保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定_________。第四十二条甲乙双方按上述第三十五、三 ...
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