。 第三条1.乙方人员在________国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:月工资不满 得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。紧急事假,超过 ...
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平均工资的50%,一个月的总额为月工资总额的10%以内,以戒将来。3.停止工作时交付处分说明书,停止其30天以内的工作时间,不支付工资。4.惩戒解雇不 条该申诉通过上述阶段仍没有解决时,工厂委员可将对该申诉协商的经过记载书面向事业所申诉处理委员会提出。某申诉涉及两个课以上的问题或牵涉到整个事业所的问题 ...
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或部分权利、义务,须经董事会作出决议,并报原审批机关批准后一个月内,到工商行政管理部门办理变更手续后生效二合作公司一方向第三者抵押其全部或 失职,经董事会决定可以随时解聘。第三十三条合作公司职工的录用、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律和奖罚等事项,按照中华人民共和国及_________ ...
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全部或部分权利、义务,须经董事会作出决议,并报原审批机关批准后一个月内,到工商行政管理部门办理变更手续后生效二合作公司一方向第三者抵押其全部或部分 严重失职,经董事会决定可以随时解聘。 第三十三条合作公司职工的录用、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律和奖罚等事项,按照中华人民共和国及___ ...
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任何不解之处,也可咨询行政人事部。 3.3 新员工7天之内为观察期,没有工资。 4、试用与转正 4.1 员工试用期在员工与公司签订的劳动合同中予以 茶水间除外)用餐; 1.6 禁止在办公室内吸烟,吸烟请到办公区域外吸烟区; 1.7 办公时间员工应坚守工作岗位,如需暂时离开办公室时应经主管许可; 1.8 ...
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接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同 的解雇期限为14天。下列情况下双方的解雇期限予以延长:企业工龄为5年时,解雇期限为一个月并至月底。企业工龄为10年时,解雇期限为2个月并至月底 ...
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接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同 的解雇期限为14天。下列情况下双方的解雇期限予以延长:企业工龄为5年时,解雇期限为一个月并至月底。企业工龄为10年时,解雇期限为2个月并至月底 ...
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接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同 的解雇期限为14天。下列情况下双方的解雇期限予以延长:企业工龄为5年时,解雇期限为一个月并至月底。企业工龄为10年时,解雇期限为2个月并至月底 ...
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接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同 的解雇期限为14天。下列情况下双方的解雇期限予以延长:企业工龄为5年时,解雇期限为一个月并至月底。企业工龄为10年时,解雇期限为2个月并至月底 ...
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(b)甲方应自接到开始商业运营申请之日起 个工作日内通知乙方是否同意开始商业运营,如不同意须同时陈述理由。如果不同意原因是由甲方造成的,甲方应在日内解决 的保证。分期提供保函时,下一期的保函必须在上一期保函结束前一个月提供,以确保保函的继续有效。最后一次保函有效期要持续到特许经营期结束后12个月。8. ...
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