5．1．2项和5．1．3项所规定的人时费和依5．1．4项所规定的差旅费，当被许可方收到许可方的清单后30天内应立即支付，清单要附上人时费恰当的时间表和差旅费开支证明文件。5．5如果在最初6个月期限结束后，被许可方不提出终止维护服务，则在第7个月的头20天内，被许可方应 ...
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，则使用费宜适当增加，但乙方应对甲方人员必要的工作、生活条件给予保证，有关差旅费、伙食标准等事宜，详见附件3。 5．4甲方完成上述技术服务后，经双方 ．5技术服务验收后，如乙方需要，甲方人员到乙方现场指导，有关技术服务费及差旅费、伙食费标准等事宜双方另行商定。 第六条 合同技术的试制及验收 6．1乙方 ...
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部分发生，则由双方另行协商处理，并由甲方赔偿乙方的实际损失（包括退货费用、差旅费、人工工资等）。 八、违约责任1．乙方违反本合同第二条第（二）款 外， 还应赔偿乙方由此造成的经济损失____元。（指购买设备积压损失、运输费用、 差旅费、人工工资等）。3．甲方违反本合同第六条约定，以及收到乙方送达的验收 ...
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。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用合同。部门和 公共假日的膳食。对在中国境外甲方或附属公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金，包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过______人月时 ...
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维护委托人的合法权益。 三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费____________元，标的费____________元。 四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费____________元。 五、甲方必须真实地向律师叙述案情， ...
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。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用合同。部门和 膳食。8．1对在中国境外甲方或附属公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由合营公司承担。8．2培训时间超过_______个 ...
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甲方每3个月召开一次代理商研讨会，在年销售实洋达到_________元以上者，研讨会的差旅费，食宿费由甲方承担；在年销售实洋_________元以下者，研讨会的差旅费，食宿费由乙方承担80％，甲方承担20％。5．乙方如需甲方提供正式发票时，乙方应按票面金额的3％-5％另付税费。 六、双方责任 ...
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第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章 税务、财务、会计 第四十二条 （4）用于进口原料、设备、备件、零部件所需的外汇，以及派往国外人员的差旅费； （5）其他有关规定可以汇出的开支。 第十六章 合营期限 第五十条 合营 ...
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年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 第十条 在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。 第十一条 培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。 第十二条 为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币 ...
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B项和第5条第1款C项所规定的人时费和依第5条第1款D项所规定的差旅费，当被许可方收到许可方的清单后30天内应立即支付，清单要附上人时费恰当的时间表和差旅费开支证明文件。5．如果在最初6个月期限结束后，被许可方不提出终止维护服务，则在第7个月的前20天内，被许可方应提前 ...
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