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公示。 第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第三十条 乙方违反劳动纪律, 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的; 5、义务服兵役期间的; 6、担任集体协商代表 ...
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工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)客观情况发生重大变化,本合同无法履行 发生严重困难确需裁减人员的。 7、有下列情况之一的,甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者 ...
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乙方公示。第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第三十条 乙方违反劳动纪律,甲方 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在 ...
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乙方公示。第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第三十条乙方违反劳动纪律,甲方可 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在 ...
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公示。 第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第三十条 乙方违反劳动纪律, 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的; 5、义务服兵役期间的; 6、担任集体协商代表 ...
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工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)客观情况发生重大变化,本合同无法履行 发生严重困难确需裁减人员的。 7、有下列情况之一的,甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者 ...
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10.6学生患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的; 四、乙方的权利和义务1.本着公平、公正的 原则,乙方根据一定要求和标准,对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训,最终择优录取,确定正式实习的人员;2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符,如有 ...
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乙方公示。第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第三十条乙方违反劳动纪律,甲方可 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5.义务服兵役期间的;6.担任集体协商代表在 ...
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工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3) 客观情况发生重大变化,本合同无法履行 严重困难确需裁减人员的。 7、有下列情况之一的,甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者 ...
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公示。 第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第三十条 乙方违反劳动纪律, 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的; 5.义务服兵役期间的; 6.担任集体协商代表 ...
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