则应提前在最近的工作日支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。 第十一条职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的部分 工作不得超过四十小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息 ____日，休息日安排在每周的____。因生产需要对____工种不能实施以上标准，经劳动保障行政部门批准， ...
//hetong.110.com/hetong_588.html-了解详情
工作时间和休息休假第九条 乙方实行____________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。 （一）实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间 。第十七条 乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险与福利待遇第十八条 甲乙双方应按 ...
//hetong.110.com/hetong_18587.html-了解详情
可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行 工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和 ...
//hetong.110.com/hetong_18554.html-了解详情
工作时间和休息休假第九条 乙方实行____________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。 （一）实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不 。第十七条 乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。六、社会保险与福利待遇第十八条 甲乙双方应按 ...
//hetong.110.com/hetong_18126.html-了解详情
工作时间不超过40小时。对安排乙方加班的，按照国家规定支付加班工资。 (3)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假根据公司安排进行。 2、实行标准工时制的，甲方根据国家有关规定及公司不同岗位性质制定工时制度，所有工作岗位原则上遵循每周工作时间不得超过40小时。甲方可根据 ...
//hetong.110.com/hetong_14399.html-了解详情
，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行 工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条 甲乙双方必须按照国家和 ...
//hetong.110.com/hetong_14376.html-了解详情
制度执行。 工作时间和休息制度 第六条 根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下种工时制执行; (一) 标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周 )乙方的基本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为 元/月; (三)双方约定的其他工资支付形式：。试用期工资为元/月。 第十一条 ...
//hetong.110.com/hetong_8273.html-了解详情
按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8 。计件单价为 元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面 ...
//hetong.110.com/hetong_8264.html-了解详情
变更工作内容。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时 或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和 ...
//hetong.110.com/hetong_8262.html-了解详情
专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定.变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定. 五,工时制度分为标准,不定时,综合计算 或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费. (三)乙方患职业病,因工负伤或者因 ...
//hetong.110.com/hetong_20165.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务