机构，并决定其设立地点；（９）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 人民共和国对外经济贸易部批准，公司在下列情况下解散：（１）公司期限届满，而双方没有同意延长公司的合营期限。（２）公司发生严重亏损无力继续经营；（３）双方 ...
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，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 条例》第七十五条，向中国有关政府部门申请协助。10．6公司将与____________签订销售代表协议。 第十一条银行帐户和外汇安排11．1公司在取得中华 ...
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，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 条例》第七十五条，向中国有关政府部门申请协助。10．6 公司将与__________签订销售代表协议。 第十一条 银行帐户和外汇安排11．1 公司在取得中华 ...
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可以解除。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以 本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式 ...
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的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。 ，无力继续经营。１８２２另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行 ...
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的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。 ，无力继续经营。１８２２另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行 ...
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的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理 经济效益；１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的合理期限内仍未履行合同。１８２４发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行；１８２５ ...
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的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理 经济效益；１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的合理期限内仍未履行合同。１８２４发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行；１８２５ ...
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的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。 ，无力继续经营。１８２２另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行 ...
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经董事会研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。第三十 方推荐，并均由董事会任命。第三十七条筹建处负责审查工程设计，签订施工合同，组织设备、材料的采购和验收，制定工程总进度和用款计划，掌握 ...
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