员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分 被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息 ...
//hetong.110.com/hetong_15205.html-了解详情
员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分 被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息 ...
//hetong.110.com/hetong_14764.html-了解详情
员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分 被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息 ...
//hetong.110.com/hetong_14752.html-了解详情
员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分 被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息 ...
//hetong.110.com/hetong_13965.html-了解详情
员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分 被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息 ...
//hetong.110.com/hetong_13800.html-了解详情
员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分 被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息 ...
//hetong.110.com/hetong_10020.html-了解详情
日起5个工作日内完成下列事项：A．与乙方／乙方指定的民事主体签署《商品房购销合同》；B．开具售房发票；C．向本市房地产交易中心提交房产过户申请及相关资料。 乙方／乙方指定的民事主体名下；D．未经乙方书面同意，甲方将房产抵押／转让／赠与／投资／抵债给乙方／乙方指定的民事主体之外的人。四、解除协议书面通知 ...
//hetong.110.com/hetong_5281.html-了解详情
员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分 被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息 ...
//hetong.110.com/hetong_4571.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务