合同的修改、变更与解除18）违约责任19）不可抗力20）适用法律21）争议的解决22）合同文本和文字23）合同生效及其他附件一、技术转让协议附件二、 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条税务、财务、审计13． ...
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18）合同的修改、变更与解除（19）违约责任（20）场地使用费（21）不可抗力（22）适用法律（23）争议的解决（24）文字 第一章总则________________、________________与________________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规， ...
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．可与其他工会会员同样利用工厂卫生福利设施。4．公司不负担各种社会保险及养老年金基金中雇主应负担的保险费，但如有申请，公司可为其代办交纳保险费手续。5． 规定予以减额。第一百一十八条有关工伤疾病及医疗补偿的范围、残疾补偿的残疾等级、遗属补偿费的范围及顺序等，均按劳动灾害补偿保险法及其他有关法令。第一百 ...
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合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。合资企业的职工有 五章适用法律 第六十八条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均应适用中华人民共和国的法律。 第二十六章争议的解决 第六十九条对本合同或 ...
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______条，______条款所规定的免税权，这些免税权也适用于分包商。 二十八、争议的解决_________________________________________________________________。 二十九、文件和图纸在收到最终付款之时，或在此之前，分包商应向总包商退还 ...
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备案，并按有关规定办理用工手续。 第三十四条合作公司高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会讨论决定。 第三十五条合作公司 各方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任或者延期履行合同。 第十九章适用法律及争议的解决 第六十三条本合同的订立、效力、解释、执行、修改、 ...
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）合营期满财产处理17）保险18）合同的修改、变更与解除19）违约责任20）场地使用费21）不可抗力22）适用法律23）争议的解决24）文字25）合同生效及其他 第一章 总则 __________，__________与__________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法律 ...
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、变更与解除 （18）违约责任 （19）不可抗力 （20）适用法律 （21）争议的解决 （22）合同文本和文字 （23）合同生效及其他 附件一 技术转让 合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条 税务、财务、审计 ...
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期限16）合营期满财产处理17）保险18）合同的修改、变更与解除19）违约责任20）场地使用费21）不可抗力22）适用法律23）争议的解决24）文字 第一章总则 ________、________与________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过 ...
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公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章 税务、 、账簿的正本由甲1方保存，其副本由甲2方以外的合资各方全体分别保存。 第十一章 违约责任和争议的解决 第四十二条1．任何一方未按本合同第 ...
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