基础保险金额：元（￥） 主险保险单号码：主险责任起止时间： 2．被保险人姓名：身份证号码：□□□□□□□□□□性别：出生日期：年月 日 年龄：民族：未婚□已婚□职业 并确无欺瞒。上述一切陈述及本声明将成为发出保单的依据，并作为保险合同的一部分。 2． 本人谨此授权凡知道或拥有任何有关本人或被保险人健康 ...
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或日 后发现与事实不符，即使保险单签发，贵公司仍可依法解除本保险合同，不负给付责任。 投保人(签章)：年月日 被保险人(签章)：年月日 附加险投保单 公司提示：主 事实并确无欺瞒。上述一切陈述及本声明将成为发出保单的依据，并作为保险合同的一部分。 2．本人谨此授权凡知道或拥有任何有关本人或被保险人健康 ...
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。 第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 第四条 进行集体协商，签订 《脱产培训合同》，订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。 第九章 奖励、惩罚 第四十七条 企业应依法制定本企业规章制度， ...
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用人单位正常生产经营情况下，职工休假前本人上月正常工资为标准计发。 第五章保险与福利 第十九条用人单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。用人 对从事有职业危害作业的职工每＿年（季度）定期进行专项健康体检。对全体职工每＿年组织全面的体检。 第三十条用人单位和用人单位工会有责任教育职工严格 ...
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年休假，由本人申请，经部门领导批准后，视为其已提供正常劳动。 第五章保险与福利 第十八条单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。工会协助 单位对从事有职业危害作业的职工每____年（季度）定期进行专项健康体检。对全体职工每____年组织全面的体检。 第二十九条单位和工会有责任教育职工严格 ...
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第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条 企业应以劳动合同的形式 形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。 第五章保险与福利 第十六条 企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂 ...
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、预防为主”的方针，建立健全劳动安全卫生的各项规章制度和完善的监督体系，减少职业危害，具体如下： （一）按照国家有关规定，定期________为职工进行体检； 、劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女职工特殊保护等规定的，按照规定承担责任。 第六十二条 职工不履行劳动合同规定的义务或违反用人单位依法制定 ...
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企业保证员工依法享受退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育等保险待遇。 员工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 第二十六条 企业按国家的 经理）对企业生产经营负有全面责任，对企业的生产指挥、经营管理实行统一领导，全面负责。 员工应服从领导，努力完成生产工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生 ...
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支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第二十一条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作 公示。 第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第三十条 乙方违反劳动纪律 ...
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标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第二十一条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的 公示。第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第三十条 乙方违反劳动纪律 ...
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