所有资料属甲方所有；2．2乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密；2．3对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可；2．4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术 ...
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职工卫生保健费。 第二十八条 甲方应当支持女职工参加政治、业务、技术培训，在单位晋职、晋级、评定专业技术职称等方面，应遵循男女平等的原则。 第六章 社会保险和福利 第二十九条 甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会 ...
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乙方接收，保管当事人的人事档案。2．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》 ...
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的保管、保护，确保档案安全；5．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》 ...
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1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。4 连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。 七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约 ...
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所有资料属甲方所有；2．2乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密；2．3对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可；2．4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术 ...
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．3甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续； 8．4对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理； 8．5甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称； 8．6甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方 ...
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产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期满。 第四条单位在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面，应当男女平等，单位应有计划地对女职工实施职业教育及技术培训。 第五条单位应加强对女干部的选拔、培养和使用。单位职工代表大会中女代表应与女职工 ...
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。 第十九条按月发给女职工卫生用品（或折发人民币________元）。 第二十条 在提职、晋级、评定专业技术职称、工资分配和享受其他福利方面，女职工与男职工享有平等的权利。 第二十一条 企业行政每年提取一定的经费作为女职工特殊劳动保护方面的费用。 第二十二条 本合同自 ...
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