合同。一、合向期限 本合同期自_________ 年_____月_____日起，至_______ 年_____月____日止, 合同期限为_____年。试用期自_____年_____月____日起,至_______ 年_____ 月_____日止，期限为_____个月。二、生产（工作）任务 甲方安排 ...
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款约定。甲方不得故意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以规避解职风险。 3.工作时间和休息休假 (1)乙方实行______工时工作制。乙方的 中试用期为＿（自＿年＿月＿日起至年＿月＿日止），试用期月工资为_____元。 2.培训 3.保守商业秘密 二、其他约定（可选项、附页 ...
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先生/女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。 合同期限 及试用期 聘用合同从年月日起至年月日止，共年。其中试用（含见习，下同）期个月。 应及时考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申请辞职，则 ...
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到甲方工作的_______个月时间内，若甲方认为该人才不能胜任工作，或该人才辞职或离职，乙方可免费一次性再为甲方推荐一名人才。 5．乙方应协调甲方和乙方 所推荐的人才签订正规的劳动合同（含试用期合同），遵守《劳动法》及其它法律和政策的规定。若乙方推荐人才在保用期内辞职或离职，原因在于甲方未能实施国家 ...
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合同，续约合同应告知甲方。 2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作 履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。 2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同 ...
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甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││律││├─┼──────────────────────────────────┤││（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度，情节 ...
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甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││律││├─┼──────────────────────────────────┤││（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度，情节 ...
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甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││律││├─┼──────────────────────────────────┤││（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度，情节 ...
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甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││律││├─┼──────────────────────────────────┤││（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度，情节 ...
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甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││律││├─┼──────────────────────────────────┤││（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度，情节 ...
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