决定合资公司停产、终止或与另一个经济组织合并；（八）决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；（九）负责合资公司终止和期满时的 目，向总经理并董事会提出报告。第四十一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前＿＿天向董事会提出书面报告。以上人员 ...
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决定合资公司停产、终止或与另一个经济组织合并；（八）决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；（九）负责合资公司终止和期满时的 目，向总经理并董事会提出报告。第四十一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前＿＿天向董事会提出书面报告。以上人员 ...
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、副总经理，不得参与其它经济组织对本企业的商业竞争。第三十六条总经理、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决定，可随时解聘，如触犯 不得担任公司总经理、副总经理，如因不知情已聘用的，董事会可随时解聘。 第十一章劳动管理第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、 ...
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多数投票作出。重大事宜应由董事会不时确定，包括：（1）批准每一位项目经理的报告；（2）批准每个年度财务报表；（3）批准每项超过_________万欧元 二章劳动管理第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的 ...
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、副总经理，不得参与其它经济组织对本企业的商业竞争。 第三十六条总经理、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决定，可随时解聘，如触犯 担任公司总经理、副总经理，如因不知情已聘用的，董事会可随时解聘。 第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、 ...
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任期四年，可连聘连任。董事长、副董事长和董事可以受聘担任公司的总经理、副总经理。 第三十三条总经理在董事会的领导下，履行下列职责1．组织实施董事会会议的 不得担任公司总经理、副总经理，如因不知情已聘用的，董事会可随时解聘。 第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险 ...
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多数投票作出。重大事宜应由董事会不时确定，包括：（1）批准每一位项目经理的报告；（2）批准每个年度财务报表；（3）批准每项超过_________万欧元 章劳动管理 第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的 ...
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和经营管理工作，在董事会授权范围内，对外代表公司，对内聘用下属管理人员。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理职权。第二十七条对公司日常 ，向总经理和董事会提出报告。第三十条合作公司正、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前＿＿＿个月向董事会提出书面报告。 ...
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和经营管理工作，在董事会授权范围内，对外代表公司，对内 聘用下属管理人员。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理 职权。 第二十七条对公司 向 总经理和董事会提出报告。 第三十条合作公司正、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级 职员请求辞职时，应提前＿＿＿个月向董事会提出书面 ...
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对外代表合营企业，对内任免下属人员，行使董事会授予的其他职权。5．5总经理、副总经理由合营企业董事会聘请，可以由中国公民担任，也可以由外国公民担任。5．6经 。12．7合营企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职时，企业应予同意。12．8合营企业职工的工资标准、奖励、津贴等制度， ...
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