在其他地点举行。第三十七条除了担任合营企业管理职务应得的报酬外，董事不得从合营企业获取任何报酬。但董事会开会期间的往来旅费、住宿、招待等开支由合营企业 章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣 ...
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其它地点举行。第三十七条除了担任合营企业经营管理职务应得的报酬外，董事不得从合营企业获取任何报酬。但董事会开会期间的往来旅费、住宿、招待等开支由合营企业 劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣 ...
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造成发包人的直接经济损失，应赔偿发包人的赔偿金计算公式为：赔偿金=直接经济损失×报酬（税金等各项应扣费用扣除后）比率 发包人的义务和责任第二十三条发包人 意见；处理工程变更，下达工程变更令。９．施工安全监督：检查施工安全措施、劳动防护和环境保护措施，并提出建议；检查防洪度汛措施并提出建议；参加重大的 ...
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工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数，则 须代表合营公司起诉及应诉。54．11任何清算费用以及应付给清算委员会成员的报酬均须优先于其他费用支付。54．12合营公司的清算完成后，合营公司须向 ...
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发包人的直接经济损失，应赔偿发包人的赔偿金计算公式为：赔偿金＝直接经济损失×报酬（税金等各项应扣费用扣除后）比率发包人的义务和责任第二十三条 发包人 意见；处理工程变更，下达工程变更令。9．施工安全监督：检查施工安全措施、劳动防护和环境保护措施，并提出建议；检查防洪度汛措施并提出建议；参加重大的安全 ...
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工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数，则 须代表合营公司起诉及应诉。54．11任何清算费用以及应付给清算委员会成员的报酬均须优先于其他费用支付。54．12合营公司的清算完成后，合营公司须向 ...
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其他地点举行。 第三十七条除了担任合营企业管理职务应得的报酬外，董事不得从合营企业获取任何报酬。但董事会开会期间的往来旅费、住宿、招待等开支由合营企业 劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣 ...
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四、监理报酬的支付时间为：________________________________________。 第四十九条双方同意按如下方法计取额外监理工作的监理报酬：________________ 第五十条发包人延期支付监理酬金应向监理人支付利息的利率为：______________ 其他第五十四 ...
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应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。 三、工作纪律1．甲方应加强单位内部 健全各项规章制度。2．乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。 四、工资报酬和福利待遇1．根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照 ...
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乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一、合同期限 自_______ 商业秘密的义务。甲方的商业秘密主要包括： 第五条甲方支付乙方功务报酬的标准、方式、时间： 第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴 ...
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