合资企业签订保密协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和其他技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。甲方应对合资企业或乙方对其所披露的 的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 第二十五章适用法律 第六 ...
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需要设立若干部门和分支机构。 第二十一条总经理、副总经理有营私舞弊、严重失职或不能完成董事会确定的经营目标，董事会可随时解聘撤换。 第九章劳动管理 第二十 、变更与解除 第二十九条对本合同的修改，必须经股东各方签署书面协议才能生效。 第三十条由于不可抗力，致使合同无法履行，或章程规定的其他终止事由，经 ...
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一方负担。 第十四章土地使用费 第七十五条合营企业自用地合同规定的时间起截至合营期限终止或合营企业提前解散时为止，每年按规定向中国政府土地主管部门 有效的证明文件。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和 ...
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合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《中华人民共和国中外合资经营劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究，制订劳动合同予以实施 经董事会一致通过并报原审批部门批准，可提前终止合资期限或解除合同。 第十七条 保险合资公司的各项工程的保险均在中国人民保险公司投保，具体事宜由 ...
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附加指标系指：销售收入、产品质量、安全生产、劳动生产率、资金利税率。此项指标按________主管局每年下达的计划执行） 具体规定如下： 第一款 承包经营者如完成本 ）。年底结算以和，承包经营者的个人收入和企、事业法人收入，由发包方一次发给。 第六章合同的变更、解除或终止 第二十条 本合同生效后即具有 ...
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人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。 40．The recruitment，employment，dismissal，wages，labor insurance，welfare，rewards， ...
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应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。六、合同的变更、解除、终止和续签（一）合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1 的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。（二）合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方 ...
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因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。 (B)下列任何一条均构成协议终止理由： A.雇员____次无故旷工 的确切证据时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。 9 ...
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因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。(B)下列任何一条均构成协议终止理由：A.雇员____次无故旷工 合同的确切证据时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。9. ...
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因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。(B)下列任何一条均构成协议终止理由：A.雇员____次无故旷工 合同的确切证据时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。9. ...
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