安全、卫生条件和必要的防护用品。（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的 赔偿责任。 十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的， ...
//hetong.110.com/hetong_3008.html-了解详情
秘密的员工离开企业；2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施，在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的 记录或材料交给甲方指定的人员。 3．协议期限聘用合同期_________内；解除聘用合同后的_________年内。 4．保密费的数额确定及支付方式甲方对乙方在聘用 ...
//hetong.110.com/hetong_4369.html-了解详情
报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况，总经理必须保证该报告的真实性。第九十九条总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险 五条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。第一百一十六条公司在每一会计年度结束后日内编制公司年度财务报告 ...
//hetong.110.com/hetong_10241.html-了解详情
义务。 第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。 第三章岗位纪律 第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定 ，并及时告知乙方。 第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、 ...
//hetong.110.com/hetong_3152.html-了解详情
。 6.2本协议一式叁份，协议双方各执一份，人事行政部备案一份。 6.3本合同书作为乙方聘用合同的附件。 甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 身份证号：_________ 身份证号： ...
//hetong.110.com/hetong_20176.html-了解详情
6.2本协议一式叁份，协议双方各执一份，人事行政部备案一份。6.3本合同书作为乙方聘用合同的附件。甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________身份证号：_________ 身份证号：_________ ...
//hetong.110.com/hetong_14338.html-了解详情
）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关 ．在试用期内被证明不符合聘用条件的；3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；5．故意不履行岗位 ...
//hetong.110.com/hetong_12341.html-了解详情
）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关 ．在试用期内被证明不符合聘用条件的；3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；5．故意不履行岗位 ...
//hetong.110.com/hetong_12340.html-了解详情
甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。（三）甲方可以根据国家、施?市、区和主管部门的有关 ．在试用期内被证明不符合聘用条件的；3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；5．故意不履行岗位 ...
//hetong.110.com/hetong_3914.html-了解详情
甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。（三）甲方可以根据国家、施?市、区和主管部门的有关 ．在试用期内被证明不符合聘用条件的；3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；5．故意不履行岗位 ...
//hetong.110.com/hetong_1271.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务