经理有营私舞弊、严重失职或不能完成董事会确定的经营目标，董事会可随时解聘撤换。 第九章劳动管理 第二十二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护 月前向中国政府有关部门申请延长合营期限。 第十二章合同的修改、变更与解除 第二十九条对本合同的修改，必须经股东各方签署书面协议才能生效。 第三十条 ...
//hetong.110.com/hetong_1747.html-了解详情
乙方必须保证按规定发放退（离）休、退职职工的劳保金和缴交合同制用工的劳动保险金，保证在国家规定和企业经济条件允许的范围内，不断改善职工的福利和待遇。 承担经济责任。２．出现下列情况之一，任何一方可按程序经仲裁部门裁定，变更、终止和解除合同：乙方违法乱纪，造成企业重大损失，损害了甲方的利益，甲方有权提出 ...
//hetong.110.com/hetong_21119.html-了解详情
方式和承担责任方式：1、________________________________________________。2、________________________________________________。第十八条合同的变更，解除或终止。1、承包方如经营管理不善或经营决策严重失误， ...
//hetong.110.com/hetong_19527.html-了解详情
资格，从业资格证号，身份证号。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。营运 本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以 ...
//hetong.110.com/hetong_19293.html-了解详情
必须保证按规定发放退（离）休、退职职工的劳保金和缴交合同制用 工的劳动保险金，保证在国家规定和企业经济条件允许的范围内，不断改善职工的 福利和待遇。 或解除合同。 ３．由于国家政策调整，或遇人力不可抗拒的自然灾害，确需变更或终止合同 时，双方可协商修订和补充条款。 第八章附则 １．乙方因特殊原因暂不 ...
//hetong.110.com/hetong_17537.html-了解详情
乙方必须保证按规定发放退（离）休、退职职工的劳保金和缴交合同制用工的劳动保险金，保证在国家规定和企业经济条件允许的范围内，不断改善职工的福利和待遇。 承担经济责任。２．出现下列情况之一，任何一方可按程序经仲裁部门裁定，变更、终止和解除合同：乙方违法乱纪，造成企业重大损失，损害了甲方的利益，甲方有权提出 ...
//hetong.110.com/hetong_13996.html-了解详情
，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。营运 本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以 ...
//hetong.110.com/hetong_12052.html-了解详情
，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。营运 本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以 ...
//hetong.110.com/hetong_12051.html-了解详情
，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。营运 本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以 ...
//hetong.110.com/hetong_12050.html-了解详情
乙方必须保证按规定发放退（离）休、退职职工的劳保金和缴交合同制用工的劳动保险金，保证在国家规定和企业经济条件允许的范围内，不断改善职工的福利和待遇。 承担经济责任。２．出现下列情况之一，任何一方可按程序经仲裁部门裁定，变更、终止和解除合同：乙方违法乱纪，造成企业重大损失，损害了甲方的利益，甲方有权提出 ...
//hetong.110.com/hetong_11876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务