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环境和工作条件。如乙方原因造成甲方与租赁人员提前解除劳动合同,乙方按规定支付租赁人员经济补偿金。经济补偿金数额按照国家劳动和社会保障部《违反和解除劳动 其违约金交给甲方后,由甲方转交给乙方。④双方在履行本协议中出现争议,应本着友好协商原则,积极解决。协商无果可向乙方所在地法院提出诉讼。 八、合同 ...
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必要劳动保障,负责在工厂工作期间劳动安全;发生工伤事故时,乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍,并负责宿舍日常 元/人,具体金额按实际解约人数而定。 五、争议解决因违反或终止本协议而引起对对方损失和损害赔偿,双方应当协商解决,如未能达成一致,可 ...
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出资仍为个人所有,届时予以返还。第六条盈余分配与债务承担。合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。(一)盈余分配:以__________ (五)合伙人违反第九条规定,应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。第十四条合同争议解决方式。凡因本协议或与本协议有关一切争议,合伙人之间 ...
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机具、周转材料及其他设施: 7.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案),承担因此项工作 和经济费用。 发生安全事故,乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门,同时按国家有关法律规定对事故进行处理。 3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、 ...
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出资仍为个人所有,届时予以返还。第六条盈余分配与债务承担。合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。(一)盈余分配:以__________ (五)合伙人违反第九条规定,应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。第十四条合同争议解决方式。凡因本协议或与本协议有关一切争议,合伙人之间 ...
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出资仍为个人所有,届时予以返还。 第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。 (一)盈余分配:以_________ 违反第九条规定,应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第十四条 合同争议解决方式。 1、凡因本协议或与本协议有关一切争议,合伙人 ...
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请假时,应委托家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。2.乙方(女性),分娩前后,甲方应给予产假,假期依劳动法相关规定办理 本协议附件和补充协议均为本协议不可分割组成部分,与本协议具有同等法律效力。 十四、争议处理1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 ...
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出资仍为个人所有,届时予以返还。 第六条盈余分配与债务承担合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。(特别提示:盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自 5.合伙人违反第九条规定,应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第十四条合同争议解决方式凡因本协议或与本协议有关一切争议, ...
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机具、周转材料及其他设施: 7.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案),承担因 争议,可以自行协商解决;否则,双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。 2.发生争议后,除非出现下列情况,双方都应继续履行合同,保持工作连续 ...
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甲乙双方在药品费结算或遇违约出现争议时,可按照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》有关规定,向同级劳动保障行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。第二十条如乙方违反国家有关法律、法规,则按有关规定处理。第二十一条本协议未尽事宜,甲乙双方可以换文形式进行补充,效力 ...
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