、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会组织 就职工的奖励、处罚、解聘、工资、福利、劳动保护和劳动保险等问题同经营管理机构协商。 第三十七条根据中国法律和法规的有关规定，合资公司应每月依法 ...
//hetong.110.com/hetong_1450.html-了解详情
附件：技术转让协议 第一章总则 __________，__________和__________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（简称“合资法”）和中国的其他有关法律和规定，按照平等互利的原则，通过友好协商，同意在中国__________共同举办合营企业，特订立本合同。 第二章合营各方 第 ...
//hetong.110.com/hetong_1241.html-了解详情
未尽事宜，可在协商一致的情形下，以补充协议形式补充其他条款，其法律效力与本合同的条款同等。十二、双方在合作过程中如有非本 。十四、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，具有同等法律效力。十五、本协议自双方签约日期起生效。甲方：_________________乙方：___________________ ...
//hetong.110.com/hetong_21182.html-了解详情
与义务：1．甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为 ，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2．乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的 ...
//hetong.110.com/hetong_19756.html-了解详情
上述物资出售或另作处理，有关费用由乙方承担。5．13乙方应遵守国家有关劳动保护方面的法律，不因这些方面的原因影响到工程的进度和质量。5．14乙方应将其 和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准或条件可以 ...
//hetong.110.com/hetong_19280.html-了解详情
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四 严重疾病或者精神病的；5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。（七）有下列情形之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_19044.html-了解详情
及专利管理９）合营公司的采购与销售１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７） 和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》以及中国政府的其他有关法规（以下简称法律），通过诚挚友好的协商，一致同意共同投资在中华人民共和国（以下简称中国 ...
//hetong.110.com/hetong_18829.html-了解详情
市______县______路______号。第四条合营公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。第五条合营公司的组织形式为有限责任公司。甲、 方委派，任期三年。（注：监事不能由董事会成员担任。）第十章劳动管理第二十五条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和 ...
//hetong.110.com/hetong_18687.html-了解详情
审批、生效、延长和终止 １５）合同的修改 １６）保险 １７）商标 １８）适用法律 １９）争议的解决 ２０）其它 ２１）附件 第一章总则 第一条××××（以下简称甲方） 筹建处人员的组成由董事会讨论决定。筹建期间的各项费用分年摊入生产成本。 第十章劳动管理、工会 第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_18632.html-了解详情
上述物资出售或另作处理，有关费用由乙方承担。5．13乙方应遵守国家有关劳动保护方面的法律，不因这些方面的原因影响到工程的进度和质量。5．14乙方应将其 和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准或条件可以 ...
//hetong.110.com/hetong_18211.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务