甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位按照有关规定， 租赁乙方，本合同终止，乙方到甲方办理解除合同的手续。（三）如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方 ...
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专业：_________身份证号码：_________甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个 ...
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合同从签字之日起）至 年 月 日。 工作内容第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任 （岗位、职位）。 双方的权利和义务第三条 甲方的权利与义务 合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资 ...
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各项规定和业务操作规程。七、丙方的责任及保证义务：1、协助甲方对乙方进行经常性教育，并对乙方的业务行为进行监督；2、发现乙方有违法、违规行为时，应及时向甲方 向县人民法院提起诉讼。十八、本合同一式六份，当事人各持一份，报甲方主管部门备案一份，每份具有相同的法律效力。特别提示：甲方已就本合同有关甲、乙、 ...
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至年月日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部门从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求 纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需 ...
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医院检查身体，办理体格合格证明书；（３）负责办理劳务人员出境的一切手续；（４）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。２．乙方 式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。２．合同到期如需续 ...
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(工作)条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。 2．在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康 ...
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规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经 双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请 ...
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，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作 2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的；5）劳动者不能胜任工作 ...
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安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间 ...
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