工作，听取职工的意见和建议。第八款维护本厂职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高本厂职工收入，不断改善职工福利待遇。 合同签订时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成 ...
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指标挂钩考核的原则确定。（附加指标系指：销售收入、产品质量、安全生产、劳动生产率、资金利税率。此项指标按＿＿＿＿主管局每年下达的计划执行） 具体规定 合同签订时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条、承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成 ...
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责任书执行。2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、福利待遇1．根据按劳分配 ）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同 ...
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负担60％。 7．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。 9 （合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。 2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理 ...
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______。 7．有权拒绝转换为第三方服务，或带往外地服务。 8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动 签发部门）交纳介绍费______元，（甲方______元、乙方______元）。介绍费一律不退。 2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同 ...
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自己负担60％。7．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。9． 公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理 ...
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不断提高自己的实际工作能力和业务素质；6．自行承担人身安全责任。 第五条劳动报酬和福利待遇（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表 不做帐； 4．_________（公司）被撤销。 （三）在下列情况下，合同可以变更： 1．双方协商之； 2．因国家政策法令发生变化时。 第七条 ...
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、企业、实习学生根据三方协议约定。 4．实习期间，企业与实习学生不具有劳动合同关系，企业一般不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇，但 内负责具体联络工作。 3．项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。 第六条 成果权属 1．双方 ...
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挂钩考核的原则确定。（附加指标系指：销售收入、产品质量、安全生产、劳动生产率、资金利税率。此项指标按________主管局每年下达的计划执行） 具体规定如下 签订时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条 承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂 ...
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（以下简称乙３方）法定地址：××××法定代表：×××第二条甲１方、甲２方对于本合同规定的关于甲方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务；乙１方、乙 和资金筹措方针。（１０）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（１１）决定驻勤董事和高级职员 ...
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