1）代理方直接或间接从事货运销售（包括镇开货运单和收款）的人员，必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位 条适用法律和仲裁1．本协议适用中华人民共和国的法律管辖。2．在执行本协议过程中，如发生争议，协议双方应协商解决。协商无效，可以直接向人民法院提起诉讼。 ...
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1）代理方直接或间接从事货运销售（包括镇开货运单和收款）的人员，必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位 条适用法律和仲裁1．本协议适用中华人民共和国的法律管辖。2．在执行本协议过程中，如发生争议，协议双方应协商解决。协商无效，可以直接向人民法院提起诉讼。 ...
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补偿。如一次或数次延迟付款达一百二十（１２０）天或以上，公司可以根据本合同第２３条（因无力清偿债务而终止和撤销）第２－５款规定，确认本协议已 或其他合法当局的法律、法规、命令或规定、运输延误或故障、因买方或罢工或其他劳动争议造成的延误、因物资、材料、附件或设备短缺或供货延误、或其他任何公司无法实际控制 ...
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1）代理方直接或间接从事货运销售（包括镇开货运单和收款）的人员，必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位 条适用法律和仲裁1．本协议适用中华人民共和国的法律管辖。2．在执行本协议过程中，如发生争议，协议双方应协商解决。协商无效，可以直接向人民法院提起诉讼。 ...
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使用所得报酬甲乙双方按比例分成。第二十四条双方因合同的解释或履行发生争议，由双方协商解决。协商不成将争议提交仲裁机构仲裁。*向人民法院提起诉讼。第二十五条合同 译者），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分补偿。 第六条本合同签订后，稿件如达到出版水平：（1）由于约稿者的原因不 ...
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1）代理方直接或间接从事货运销售（包括镇开货运单和收款）的人员，必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位 条适用法律和仲裁1．本协议适用中华人民共和国的法律管辖。2．在执行本协议过程中，如发生争议，协议双方应协商解决。协商无效，可以直接向人民法院提起诉讼。 ...
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补偿。如一次或数次延迟付款达一百二十（120）天或以上，公司可以根据本合同第23条（因无力清偿债务而终止和撤销）第2－5款规定，确认本协议已 或其他合法当局的法律、法规、命令或规定、运输延误或故障、因买方或罢工或其他劳动争议造成的延误、因物资、材料、附件或设备短缺或供货延误、或其他任何公司无法实际控制 ...
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1）代理方直接或间接从事货运销售（包括镇开货运单和收款）的人员，必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位 条适用法律和仲裁1．本协议适用中华人民共和国的法律管辖。2．在执行本协议过程中，如发生争议，协议双方应协商解决。协商无效，可以直接向人民法院提起诉讼。 ...
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、失职导致甲方解除合同的，甲方可以不付酬金； （五）其他约定。 第十一条争议处理 因履行本协议发生的争议，双方同意按下列第____项解决： （一）双方 ）向学校家教服务机构申请调解； （三）交由家教中介机构调解； （四）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。 第十二条本协议未尽 ...
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医务人员，由双方现场代表研究确定。（十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。（十七）争议及仲裁１．在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方 ...
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