。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁 ...
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。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁 ...
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超过15日。 支付劳动报酬的其他约定 第七条 甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书 ...
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（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。 五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：＿＿ ...
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××××支付技术转让费××美元。技术转让内容及技术转费的支付办法，在技术转让协议中另行规定。 第九章采购及销售 ２５．合营企业与乙签订的采购与销售协议， 的规定时，合营企业应据此作相应调整。 ４６．×方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照×方国家或地方标准，由董事会核定。×方高级职员原则上与×方高级 ...
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第四款?有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。 ??第五款?有权根据实际需要购置新设备。 ： ??第一款?对子公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。 ??第二款?必须依照国家有关规定，按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金。 ??第三款?应 ...
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负责支付；3．积分奖励支出：由乙方全部支出；4．甲方工作人员工资由甲方支付。 三、结算方式甲方从乙方现款进货。 四、退换货方式1．食品类商品一经 由双方尽量协商解决，如协商不成可向乙方所在地人民法院提起诉讼；2．由于自然灾害、国家政策、法律的变动等不可抗力因素使合同无法履行时，双方可免于追究责任。 十 ...
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，支持国内用户的出口创汇和机器、设备的出口租赁，促进中国和__________以及其他国家、地区之间的经济交流和技术合作。 第八条 合资公司的业务范围如下：1 7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9．决定职工的培训计划 ...
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。2）甲方有权监督乙方的工作。2．甲方的义务1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。2）本协议生效后_______天内， 。3）乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗 ...
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甲方：________________用品商城乙方：________________________ 为了推广_________用品市场、根据《中华人民共和国合同法》的相关规定及本着平等，互利的原则，经甲乙双方协商，就乙方加盟________________用品商城达成以下协议 ...
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