各为____%,出资金额各为________元。2.合资各方出资比例和以现金支付的金额如下:甲1方:____%________元,其中________元以与其等值的 .任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训 ...
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,报经董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12.1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 版权、场地使用权、其它特许权等,购入的无形资产,按实际支付的金额作为原价,开始使用的年份起按规定的使用期限分月摊销。5.2合营公司在筹办 ...
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当时规定的牌价办理。(3)合营企业在中国境内支付费用、货款、劳动报酬等,除根据有关规定支付外汇者外,一律以人民币结算。39.根据《合资法》 的规定时,合营企业应据此相应调整。46.____方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照____方国家或地方标准,由董事会核定。____方高级职员原则上与____ ...
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指标时,经理奖励职工每人30元。十、对工会主席,视其合同第二条第二款规定的责任实现情况,与经理同奖罚。 第四条考核办法一、由职工代表大会授权工会 实行季度考核,年终兑现。第五条奖金来源,经营集团奖金由职工竞赛奖支付;职工奖金由工资基金中支付。第六条本合同实行资金抵押,经理及其副职交抵押金3000元。第 ...
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、降薪的处分,情节严重的,可予以开除。 第五十九条职工的工资待遇,参照的有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。 第六 或应诉。 第六十八条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存资产中优先支付。 第六十九条清算委员会对合营公司的债务全部清算后,其剩余的财产按甲、 ...
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增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时,合营企业应据此相应调整。46.__________方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照__________方国家或地方标准,由董事会核定。__________方高级职员原则上与__________方高级职员同工同酬。47.按照合营企业的经营结果 ...
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费用; 3)乙方人员来华进行各种与本协议有关的人员培训及技术服务的旅费及工资。 4.2技术提成费 提成期为____年,从合营公司________年正式生产出 通过中国银行汇合营公司账户。 5.2本协议第四条规定的入门费____美元,合营公司按以下方式和比例支付给乙方。 5.2.1合营公司合同生产后并 ...
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规定的牌价办理。 (3)合营企业在中国境内支付费用、货款、劳动报酬等,除根据有关规定支付外汇者外,一律以人民币结算。 39.根据《合资法》 规定时,合营企业应据此作相应调整。 46._____方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照_____方国家或地方标准,由董事会核定。_____方高级职员原则上与 ...
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的出资比例各为×%,出资金额各为____元。2.合资各方出资比例和以现金支付的金额如下:甲1方:____%____ 元,其中____元以与其等值的人民币支付。 7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、副利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划 ...
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的业务知识培训。 第四条 工作报酬1.根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。2.甲方根据 当月基本工资作为的违约金给甲方。6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同 ...
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