经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。4．甲方必须根据国家有关 ...
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岗位。第三条劳动保护和劳动条件1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方 ...
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；(4)物业管理所必需的其他资料。10．协调、处理本合同生效前发生的管理遗留问题，包括但不限于以下事项:(1) ;(2) .11．协助乙方做好物业管理工作和宣传教育、文化活动。12．负责本物业维修专项资金的筹集，督促业主缴纳物业维修专项资金。13．甲方有权指定专业审计机构，对本合同约定的物业管理公共 ...
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违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务：１．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。４．尊重职工的合法权益，维护职工 ...
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方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方 ...
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为了保障少年儿童健康成长，协助家长为其子女筹集教育、婚嫁资金，并在其子女遭受意外事故时，能得到一定的经济补偿，特举办本保险。 第一章投保 ...
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； 9． 协调、处理本合同生效前发生的管理遗留问题； （1）＿＿＿＿＿＿＿＿ （2）＿＿＿＿＿＿＿＿ 10． 协助乙方做好牧业管理工作和宣传教育、文化生活； 第十九条 乙方权利义务 1． 根据有关法律、法规及本合同的约定，制定牧业管理方安； 2． 对业主和物业使用人违反法规、规章的行为，提请有关部门 ...
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： 包括予以罚款、责令停工、责令赔偿经济损失，以停水、停电等措施对无故不缴 有关费用或拒不改正违章行业责任人进行催交、催改； （１０）协助乙方做好宣传教育、文化活动，协调乙方与行政管理部门、业主 间的关系； （１１）政策规定由甲方承担的其他责任。 ２．乙方责任、权利、义务： （１）根据有关法律、法规 ...
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提供符合国家、施市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位按照有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行 ...
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的任免权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）； ２．机构设置权； ３．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权； ４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权按照国家劳动 制度处理。 ５．乙方在保证资产增值、安全、完整的前提下，有权出租企业闲置的固定资 产，但变卖、转让、清理报废固定资产须 ...
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