手册3．用户指南及有关文档4．系统文档5．同时还包括以下“万能”计算机程序模块：A．办公室管理模块、文件维护、材料维护、文字处理、计时及列表、人事记录、图书及档案支付、专利、商标及版权、付款记帐、电话调配、日历、电子邮B．财务控制模块、总分类帐、支付记帐、收入记帐、顾客帐单、固定资产记帐、商务计算、 ...
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一条承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。 承租人的生活费用，可以按月预支，预支的标准不超过企业职工平均收入的___ %， ...
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允许使用再生PS版。10．妥善保管印刷合同、验收单及相关资料，以备查验。11．遵循诚实信用原则，认真搞好定点印刷服务，杜绝不正当竞争行为。12．建立定点印刷档案，并在每季度结束前5日内向甲方报送《验收单》和《中央国家机关定点印刷业务季度报表》（见合同附件四）。 第八条违约责任一、乙方应按与用户签订的 ...
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，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。 第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇1．甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费 ...
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从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬（一）乙方试用期内的工资为_________元；（二）乙方试用期满后，月 ...
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，由承租人自主支配，分配的办法，承租人可以和职工商量决定。7．承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。8．承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗待遇。9．承租人对租赁的设备中闲置无用、技术性能落后的旧 ...
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设施提供及时的维修、养护。若因甲方维修不及时等原因造成不良后果的，由甲方承担责任。四、 其它 （一） 为了便于托管房屋的管理和维修，乙方将有关房屋档案、图纸及其它技术资料移交给甲方存档备查（合同终止，一并返回） （二） 遇有人力不可抗拒的自然灾害造成房屋损坏、倒塌等、非甲方责任。 （三） 其它约定： ...
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、修缮、服务与管理； 2．根据有关法规和政策，结合实际情况，制定本物业的物业管理制度和《物业使用守则》并书面告知乙方； 3．建立健全本物业的物业管理档案资料； 4．制止违反本物业的物业管理制度和《物业使用守则》的行为； 5．物业管理企业可委托专业公司承担本物业的专项管理与服务业务，但不得将本物业的 ...
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、渗漏、鼠咬、虫蛀、大气（气候或气温）变化、正常水位变化或其他渐变原因造成的被保脸财产自身的损失和费用； 5．维修保养或正常检修的费用； 6．档案、文件、账簿、票据、现金、各种有价证券、图表资料及包装物料的损失； 7．盘点时发现的短缺； 8．领有公共运输行驶执照的，或已由其他保险予以保障的车辆、船舶 ...
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的运行；（8）在特许经营权被取消或终止后，应在授权主体规定的时间内，保证正常供应和服务的连续性。在移交用于维持特许经营业务正常运作所必需的资产及全部档案给授权主体指定的单位时，对交接期间的安全、服务和人员安置承担全部责任。9．5定期报告乙方在特许经营期间，应当对下列事项向甲方做出定期报告：（1）乙方 ...
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