非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间 ，在本合同书中第十二条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔 ...
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不能胜任工作的；⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；⑷甲方濒临破产进行法定整顿 ，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议 ...
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方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、 同意，任何一方无权变更本合同。 第十四章附则 第三十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有 ...
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若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。7．乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量 过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。4．合同内容变更、提前终止必须提前一个月书面通知对方，否则按月服务费25％负赔偿责任。 ...
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若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。7．乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量 过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。4．合同内容变更、提前终止必须提前一个月书面通知对方，否则按月服务费25％负赔偿责任。 ...
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若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。7．乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量 过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。4．合同内容变更、提前终止必须提前一个月书面通知对方，否则按月服务费25％负赔偿责任。 ...
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若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。7．乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量 过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。4．合同内容变更、提前终止必须提前一个月书面通知对方，否则按月服务费25％负赔偿责任。 ...
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若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。7．乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量 过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。4．合同内容变更、提前终止必须提前一个月书面通知对方，否则按月服务费25％负赔偿责任。 ...
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方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留 同意，任何一方无权变更本合同。第十四章附则第三十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必要 ...
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不能胜任工作的；⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；⑷甲方濒临破产进行法定整顿 ，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议 ...
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