的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的 保险条例》规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则 ...
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的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。三、乙方见习期间应遵守以下规定：1、见习学生应遵守国家的 第375号）规定执行。五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则 ...
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技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。 三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生 保险条例》规定执行。 六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则 ...
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的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。 三、乙方见习期间应遵守以下规定：1．见习学生应遵守国家 375号）规定执行。 五、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则 ...
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。九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：1．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；2．甲方不能按照本协议规定 的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。十一、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行 ...
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。九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：1．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；2．甲方不能按照本协议规定 的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。十一、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行 ...
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。九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：1．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；2．甲方不能按照本协议规定 的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。十一、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行 ...
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。九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：1．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；2．甲方不能按照本协议规定 的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。十一、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行 ...
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收益，依照本法规定继承。个人承包，依照法律允许由继承人继续承包的，按照承包合同办理。第五条 继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承 第四章 遗产的处理第二十三条 继承开始后，知道被继承人死亡的继承人应当及时通知其他继承人和遗嘱执行人。继承人中无人知道被继承人死亡或者知道被继承人死亡而不能 ...
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一名董事召集、主持本次董事会会议。召开董事会会议，应当于会议召开10日前书面通知全体董事。董事会会议应由全体董事出席方可举行，董事无故拒绝参加董事会会议时， 章程规定的其他职权。第三十一条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请 ...
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