于合同，或因工程施工发生任何争端，包括对工程师的任何意见、指令、证书或估价方面的任何争端。争端中的问题，首先以书面形式提交工程师，并将一份副本 )工程师的裁定(如果有的话)按第67.1款规定已经不成为最后的和有约束力的；以及 (b)在第67.2款从容不迫 期限内没有达成友好解决。 除非在合同中另有规定 ...
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所选择适用的国内法与本范本合同之条款不相冲突。若双方当事人急欲选择某一非卖方所在国之法律管辖CISG未作规定的问题，则应填写表格A-14（b）。 四、修改 区操作费用该由哪一方负担。这样，卖方与买方间对该操作费用的划分，就成为一个需双方特别议定的问题。 六、交货时间由双方在合同范本A部分A-4中列明的 ...
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》。《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改补充提供一个协议的格式，承发包双方针对工程的实际情况，把对《合同条件》的 协议条款》就是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。为了使承发包双方在签订合同时能更好地使用《合同条件》，对施工中可能出现的问题尽量事先达成协议或确立 ...
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》。《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改补充提供一个协议的格式，承发包双方针对工程的实际情况，把对《合同条件》的 协议条款》就是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。为了使承发包双方在签订合同时能更好地使用《合同条件》，对施工中可能出现的问题尽量事先达成协议或确立 ...
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领域，在涉及到解雇、召回、裁判或复职的问题时，将把年资名录提高到实用法所能允许的程度。第十三条残疾雇员成为终身残疾不能再在原岗位工作的工人，或 把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此，须将这两个因素合并为一个百分比系数。B．个人和疲劳百分比系数包括这样一些项目，如：休息或恢复体力、规定的 ...
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领域，在涉及到解雇、召回、裁判或复职的问题时，将把年资名录提高到实用法所能允许的程度。第十三条残疾雇员成为终身残疾不能再在原岗位工作的工人，或 把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此，须将这两个因素合并为一个百分比系数。ｂ．个人和疲劳百分比系数包括这样一些项目，如：休息或恢复体力、规定的 ...
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领域，在涉及到解雇、召回、裁判或复职的问题时，将把年资名录提高到实用法所能允许的程度。第十三条残疾雇员成为终身残疾不能再在原岗位工作的工人，或 把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此，须将这两个因素合并为一个百分比系数。ｂ．个人和疲劳百分比系数包括这样一些项目，如：休息或恢复体力、规定的 ...
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掌握的生产辅助工具及有助于提高组装效率的标准化工序。 何有关组装生产工序的问题应尽快提交制造工程师评价解决，不让产生的任何问题导致停产。质量工程师应精通与产品质量 资料的退还在任何许可证终止后______个月内，被转让方要提供给转让方一个文件证明；表示对每个转让程序，已尽其所能与所知，除了经转让方书面 ...
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处理，事务所可就其财产份额等自行约定）如继承人不具备事务所合伙人条件，或虽具备合伙人条件但不愿成为合伙人，或虽具备合伙人条件，但未达到规定比例合伙人 事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条事务所 ...
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，便于掌握的生产辅助工具及有助于提高组装效率的标准化工序。任何有关组装生产工序的问题应尽快提交制造工程师评价解决，不让产生的任何问题导致停产。质量工程师应精通与产品质量保证 资料的退还在任何许可证终止后＿＿＿个月内，被转让方要提供给转让方一个文件证明；表示对每个转让程序，已尽其所能与所知，除了经转让方 ...
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