凭证； 2．4及时汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假：□ 工伤假、夜班、计划生育假 造成缺勤。 13．2旷工扣发相应工资。 14．本办法未尽事宜按公司有关规定执行。 15．本办法自发布之日起执行。 附件一 员工考勤刷卡规 ...
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法定子女教育假结束之前３个月提出。申请中应说明父母假长短，并保证第８款的有关规定。４．父母假期间劳动关系中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的雇主和雇员的 雇员，应在工资照付的前提下，由雇主保证其参与会议的自由。第十六条其他事假１．因生病或其他事情不能上班的雇员应立即通知雇主并说明理由。因生病不能上班 ...
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在法定子女教育假结束之前３个月提出。申请中应说明父母假长短，并保证第８款的有关规定。４．父母假期间劳动关系中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的雇主和雇员的 雇员，应在工资照付的前提下，由雇主保证其参与会议的自由。 第十六条其他事假１．因生病或其他事情不能上班的雇员应立即通知雇主并说明理由。因生病不能 ...
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在法定子女教育假结束之前3个月提出。申请中应说明父母假长短，并保证第8款的有关规定。4．父母假期间劳动关系中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的雇主和雇员的 雇员，应在工资照付的前提下，由雇主保证其参与会议的自由。 第十六条其他事假1．因生病或其他事情不能上班的雇员应立即通知雇主并说明理由。因生病不能 ...
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雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并 中国的旅费。 7．雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8．聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 9．在合同执行过程中，如 ...
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如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人 在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方 ...
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如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人 在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方 ...
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如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人 在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方 ...
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如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人 在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方 ...
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如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人 在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方 ...
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