事假按有关规定办理。 4．5病假按公司有关规定执行。 4．6婚假、产假 按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。 4．7丧假 按中华人民共和国 工资和津贴 第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源 ...
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严重，屡教不改的可以开除。上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣 工资和津贴 第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源 ...
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性质的事假按有关规定办理。 4.5病假按公司有关规定执行。 4.6婚假、产假 按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。 4.7丧假 按中华人民共和国现行 雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣取其每月工资的百分之三十(30%)。但是，每一计薪期间因 ...
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严重，屡教不改的可以开除。2．上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣取其每月工资的百分之三十（30％）。但是，每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间所发工资额的百分之六十（60％）。停职指雇员停薪停职 ...
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