代管人事行政关系、人事档案。2．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员；3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；4．负责寄存档案的保管、保护， 关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。6．对寄存期满不取走的档案有权进行处置； 二、 ...
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递工作；10．接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；11．单纯保管人事档案。 二、乙方的责任 1．遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好 》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下： 甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时， ...
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并承担相应的福利待遇费用；5．在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、 应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向_____劳动仲裁委员会申请仲裁。 第十一条在本协议履行过程中，如乙方与派遣人员发生劳动争议， ...
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关系; 9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评; 11.单纯保管人事档案。 乙方的责任： 1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 2.按_________政府_________号文规定 ...
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1、负责人事档案材料的收集、鉴别、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理 应保守租赁单位的商业秘密。（三）乙方与甲方解除或终止本合同后，可以向甲方申请派遣新的单位，也可通过人才市场自主择业。（四）本合同未尽事宜经双方协商 ...
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1、负责人事档案材料的收集、鉴别、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理 应保守租赁单位的商业秘密。（三）乙方与甲方解除或终止本合同后，可以向甲方申请派遣新的单位，也可通过人才市场自主择业。（四）本合同未尽事宜经双方协商 ...
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1、负责人事档案材料的收集、鉴别、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理 应保守租赁单位的商业秘密。（三）乙方与甲方解除或终止本合同后，可以向甲方申请派遣新的单位，也可通过人才市场自主择业。（四）本合同未尽事宜经双方协商 ...
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1、负责人事档案材料的收集、鉴别、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理 应保守租赁单位的商业秘密。（三）乙方与甲方解除或终止本合同后，可以向甲方申请派遣新的单位，也可通过人才市场自主择业。（四）本合同未尽事宜经双方协商 ...
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1、负责人事档案材料的收集、鉴别、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理 应保守租赁单位的商业秘密。（三）乙方与甲方解除或终止本合同后，可以向甲方申请派遣新的单位，也可通过人才市场自主择业。（四）本合同未尽事宜经双方协商 ...
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1．负责人事档案材料的收集、鉴别、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2．认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3．为乙方办理 应保守租赁单位的商业秘密。（三）乙方与甲方解除或终止本合同后，可以向甲方申请派遣新的单位，也可通过人才市场自主择业。（四）本合同未尽事宜经双方协商 ...
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