）管理、人力资源、信息技术、财务管理、行政事务、 合伙事务管理等内部运转及执行业务的职能机构。第八十一条各职能机构对合伙事务（合伙人）管理委员会负责，受 、工作委派、复核、督导、咨询、监控、签字等方面。事务所制定和实施统一的人力资源管理制度，在全所范围内执行统一的人员任用、定级、培训、考核、奖惩和退出 ...
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重大的或内容复杂的合同时，应当向法律专家咨询。四、对合同条款及专业术语理解不一致的，由重庆市信息产业局负责解释。 目录 一、定义二、 的业务）建立计算机信息系统，该系统处理的业务对象为 _________（财务、人力资源管理、业务交易数据处理等）；建立的计算机信息系统其要求、主要功能_________ ...
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所需信息系统描述 甲方为其___________（经营的业务）建立计算机信息系统，该系统处理的业务对象为________（财务、人力资源管理、业务交易数据处理等）；建立的计算机信息系统其要求、主要功能_______________ ，目标为___________________ 。 2、甲方原有信息 ...
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在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、人力资源、软件技术、经营模式、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品 倍。 第37条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 ...
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为（经营的业务）而开发的软件。该软件处理的对象是甲方的 （财务、人力资源管理、业务交易数据处理、游戏软件等）；该软件的主要功能目标为。2、甲方 可向重庆市软件行业协会申请调解，调解不成可按（）方式解决：1.1向重庆市仲裁委员会提起仲裁；1.2向人民法院提起诉讼。2、如对任何争议进行仲裁或向人民法院提起 ...
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重大的或内容复杂的合同时，应当向法律专家咨询。四、对合同条款及专业术语理解不一致的，由重庆市信息产业局负责解释。 目录一、定义二、 业务）而开发的软件。该软件处理的对象是甲方的____________（财务、人力资源管理、业务交易数据处理、游戏软件等）；该软件的主要功能_____________目标为 ...
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是一种人力资源的投资，公司将培训机会更多地给予工作表现出色，具有较大潜力职员。 2-7-2公司将不断培训职员，如英文、计算机专业培训等。 管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊必须持市级以上 ...
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乙方，并经乙方签收即为直接送达；乙方当面送交文件给乙方在甲方所在部门领导、人力资源部门或其以上级别的负责人，并经甲方签收即为直接送达。当被送达人 档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，乙方可申请劳动仲裁；经劳动争议仲裁委员会仲裁后，乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第187条 因本合同发生 ...
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，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二十 发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订 ...
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，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二 合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订 ...
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