根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请，在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。（3）、委托 人员委托培训请示并上报委托培训人员名单。（4）、委托培训中心根据名单并通过人力资源部审核后，逐行接收委培人员。五、组织机构委托培训中心领导小组组长：崔 ...
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，请按下表内容，填上自己意向，于＿＿＿年＿＿月＿＿日前交回人力资源部。Yourlaborcontractwillexpireon＿＿＿＿＿.PleasefillyourintentionintheformfollowandhanditbacktoHumanResourcesDept.on＿＿＿＿＿. ...
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条 受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。 第七条 受训员工应自觉 所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其 ...
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管理为基础，构筑符合沈阳市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。 二、 工作原则 在“逐步完善合同制管理，实现待岗 公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请，在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。 （3）、 ...
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制定本办法。 2．培训计划与管理2．1 综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部协助。2．2 对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12 自身的实际情况，规定学习的方式和时间安排；二是明确培训主管部门，既可以是人力资源部门主管，也可以是企业的综合管理部门主管；三是对培训的效果要有量 ...
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与学习，进修班每_________个月在集团公司机关会议室进行集中授课，每次授课时间_________天左右。上课期间的食宿、交通由学员自行解决。人力资源部_________年_________月_________日...
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，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。六 ...
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国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将 ...
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国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将 ...
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厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2．乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到_____的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率 ...
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