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主动联系公司并与公司办理离职手续。 3、第一负责人或重要岗位管理人员离职,公司将安排离职审计。 4、员工离职前,公司可根据员工意愿安排行政人事部或员工 职务之便帮助自己的亲属、朋友等任职于公司相关人员或竞争对手之企业; 3.5 员工不得利用公司职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会; 3.6 员工 ...
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21章 甲方经济性裁员第22章 乙方解除合同第23章 经济补偿与赔偿第24章 离职办理第25章 通知送达第26章 违约责任第27章争议解决第28章 合同 合法权益时,乙方有权向劳动行政部门举报、投诉。 第29条 乙方作为甲方员工期间有义务和责任依法维护甲方名誉、荣誉和利益,恪守职业道德,诚信对待甲方 ...
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工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条 件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定 、第四十三条 及第四十六条 规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。 第 ...
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条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工,乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二 ,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第二十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为 ...
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