2017企业员工劳动合同范本 甲方：_________乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项 四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。 第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成 ...
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实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付员工工资。 第二十三条 员工加班工资计算标准以为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付 指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）_______％。员工增（减）工资具体办法是______________。 第五章 ...
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范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。第 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，企业于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制的工资支付标准和办法按下列执行： ...
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或者依法被宣告死亡、宣告失踪的，价款应退还给其继承人或财产代管人。价款的计算办法，与第一款相同。第四十二条合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该 。事务所破产清算的，根据《企业破产法》有关规定执行破产清算事务。第一百零三条事务所财产在支付清算费用后，按顺序清偿事务所所欠员工工资、劳动保险费用、欠缴税款和 ...
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第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间 ）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作 ...
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，指导员工依法履行劳动合同约定。 第三章 工作时间 第十五条 用人单位根据各工作岗位的不同特点，可分别实行标准工时工作制、不定时工时工作制和综合计算 幅度低于企业劳动生产率增长幅度。 第二十一条 用人单位实行工资集体协商制度，用人单位工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资调整办法以及工资水平、 ...
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自愿的原则，经协商一致，制定本章程。第二条根据财政部《有限责任会计师事务所审批办法》，事务所由××××××××等×人发起设立。第三条事务所中文名称：事务所地址：邮编： 的引进与退休、财务与后勤等方面的管理制度。第四十三条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇佣关系。第四十四条事务所员工的工资、福利、 ...
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政策的规定，积极参加社会保险，并按规定提取缴纳社会保险费。 第二十五条 企业保证员工依法享受退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育等保险待遇。 国家规定的物价、取暖、洗理、书报、独生子女等补贴。产假期间工资受本市最低工资保障。女员工怀孕三个月后按规定进行孕期检查，检查时间算作劳动时间，检查 ...
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，考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议 强制。2．劳动报酬：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作 ...
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的，每班发给元作为夜餐津贴。３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付元，先 工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发； ...
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