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解除或终止后6个月内重新建立劳动关系,视为乙方在甲方连续工作;(3)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在甲方连续工作 女性工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女性员工或者提高女性员工录用标准;(2)甲方不得在本合同中或者与乙方另行签署协议规定,限制女性员工结婚 ...
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