公司内人员进行中伤诽谤、败坏他人信誉等不当行为。9．不认真管理火源或未经许可私自点火。10．违反有关预防灾害及保健卫生的规则或指示。11．因消极怠工、管理 没有复职的。公司在根据本条第3款作出解雇决定前，为激发其工作能力，应先考虑调换其工作岗位。第二十九条公司在不得已情况下解雇会员时与工会或工会支部 ...
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(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职， 。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费 ...
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为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品 根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方 ...
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的_________，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。（2）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费 工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。（5）听从指挥，服从调动。（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。（7）有事及时请示 ...
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，并为上述人员提供必要的工作和生活条件及负责支付酬金。（２）承包方安排在工地的主要管理人员和专业技术骨干应相对稳定，不应频繁调动。１３．２提交管理 ，定期向监理单位提交工地人员变动情况的报告。１３．３承包方人员的上岗资格技术岗位和特殊工种的工人均应持有通过国家或有关部门统一考试或考核的资格证明，监理 ...
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，并为上述人员提供必要的工作和生活条件及负责支付酬金。（２）承包方安排在工地的主要管理人员和专业技术骨干应相对稳定，不应频繁调动。１３．２提交管理 ，定期向监理单位提交工地人员变动情况的报告。１３．３承包方人员的上岗资格技术岗位和特殊工种的工人均应持有通过国家或有关部门统一考试或考核的资格证明，监理 ...
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，并为上述人员提供必要的工作和生活条件及负责支付酬金。（２）承包人安排在工地的主要管理人员和专业技术骨干应相对稳定，上述人员的调动应报监理人同意。 格式，定期向监理人提交工地人员变动情况的报告。１３．３承包人人员的上岗资格技术岗位和特殊工种的工人均应持有通过国家或有关部门统一考试或考核的资格证明，监理 ...
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，并为上述人员提供必要的工作和生活条件及负责支付酬金。（２）承包人安排在工地的主要管理人员和专业技术骨干应相对稳定，上述人员的调动应报监理人同意。 格式，定期向监理人提交工地人员变动情况的报告。１３．３承包人人员的上岗资格技术岗位和特殊工种的工人均应持有通过国家或有关部门统一考试或考核的资格证明，监理 ...
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，并为上述人员提供必要的工作和生活条件及负责支付酬金。（2）承包人安排在工地的主要管理人员和专业技术骨干应相对稳定，上述人员的调动应报监理人同意。 格式，定期向监理人提交工地人员变动情况的报告。13．3承包人人员的上岗资格技术岗位和特殊工种的工人均应持有通过国家或有关部门统一考试或考核的资格证明，监理 ...
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