，并发放各类规定的专项津贴。企业执行《上海市城镇企业最低工资收入试行办法》。94年职工人均收入继续与企业经济效益挂钩，在企业经济效益和劳动生产率提高的前提下有 或受职业病伤害产生后果时，按《工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法》处理。 第二十条企业执行政府有关劳动保护的法规、条例。负责加强和 ...
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的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本 在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________； 9．奖金、津贴、补贴的分配形式为______； 10．企业补充养老保险的办法和标准为______； ...
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六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。 3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发放给乙方待工补助费。 4．员工工资的其他问题，按市企业 国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩办法等规章投影度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。 乙方应遵守国家法律、法令 ...
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有关法律法规规定及自治区《工资集体协商试行办法》，由用人单位与工会（职工代表）通过协商另行签订专项工资协议。 第二十二条 职工在法定工作时间内提供了正常 。 防尘、防毒、防噪音及防职业病等办法：________。 第四十四条 用人单位发生职工工伤事故或其他危及职工安全的重大事故，应及时上报有关部门，并 ...
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