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之一,甲方需要一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上裁员情况(1)依照企业破产法规定进行重整;(2)生产经营发生严重困难;( 十二年,即最多不超过12个月工资;(4)时间标准:甲方向向乙方支付经济补偿,应在乙方办结工作交接时一次性付清。 第164条 因本合同解除或 ...
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赔偿损失费用。3、员工违反劳动纪律、迟到、早退、旷工或违反局纪局规给予经济处罚及请病事假按本企业扣除工资(病假工资按国家和行业标准扣除)。4、法院 进行一次体格检查。每两年对其他员工进行一次体格检查。第二十七条企业每年组织一次女职工乳腺、妇科、防癌等项检查,同时做好女员工“五期”保护。第六章教育 ...
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损失费用。3.员工违反劳动纪律、迟到、早退、旷工或违反局纪局规给予经济处罚及请病事假按本企业扣除工资(病假工资按国家和行业标准扣除)。4.法院 进行一次体格检查。每两年对其他员工进行一次体格检查。 第二十七条企业每年组织一次女职工乳腺、妇科、防癌等项检查,同时做好女员工“五期”保护。 第六章教育 ...
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代表)应围绕用人单位中心工作,组织职工开展以技术比武、劳动竞赛、发明创造、合理化建议等内容经济技术创新活动。 其他约定:________________________________________ 第九章 职工奖惩 第五十二条 用人单位有权依照法律、法规和用人单位依法制定内部规章管理制度, ...
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