劳动能力，其劳动合同的终止，按照下列标准执行（1）乙方因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；（2）乙方因工致残被鉴定为 的无效或者部分无效有争议的，甲、乙任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁进行确认及向人民法院起诉进行确认。 第194条 如本合同被认定为部分无效， ...
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提取缴纳社会保险费。 第二十五条 企业保证员工依法享受退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育等保险待遇。 员工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴 、解散或依法宣告破产； 履行合同发生争议，向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，经劳动争议仲裁机构裁决或法院判决，本合同必须解除的； 因其他不可抗拒 ...
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解除合同：（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；（6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6、 ...
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解除合同：（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；（6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6、 ...
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解除合同：（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；（6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6． ...
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通过调动或雇佣工人的方式予以补充。J．根据本条规定按照本程序调动的工人在6个月期间不得申请职位空缺。第十二条工会官员的年资国际联合会地方工会主席 和冲模栏350小时工具和冲模操纵冲模处理易损工具的知识和工厂保养、清洗物资鉴定、工具使用及供给检查和保管新建冲模（包括钳工）700小时冲模设计500小时冲模 ...
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设计完毕后首先应当征得买受人的书面同意及签字，未经过此等认可程序，即使变更设计经过行政管理机构的许可，仍然视为违约；此时买受人有权退房，如买受 、商品房交付时间、商品房环境向出卖人提起诉讼或者仲裁申请，出卖人应当承担买受人的诉讼费用、仲裁费用、律师费用、鉴定费用、测量费用、评估费用。 第25部分 争议 ...
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设计完毕后首先应当征得买受人的书面同意及签字，未经过此等认可程序，即使变更设计经过行政管理机构的许可，仍然视为违约；此时买受人有权退房，如买受 、商品房交付时间、商品房环境向出卖人提起诉讼或者仲裁申请，出卖人应当承担买受人的诉讼费用、仲裁费用、律师费用、鉴定费用、测量费用、评估费用。 第25部分 争议 ...
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设计完毕后首先应当征得买受人的书面同意及签字，未经过此等认可程序，即使变更设计经过行政管理机构的许可，仍然视为违约；此时买受人有权退房，如买受 、商品房交付时间、商品房环境向出卖人提起诉讼或者仲裁申请，出卖人应当承担买受人的诉讼费用、仲裁费用、律师费用、鉴定费用、测量费用、评估费用。 第25部分 争议 ...
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通过调动或雇佣工人的方式予以补充。ｊ．根据本条规定按照本程序调动的工人在６个月期间不得申请职位空缺。第十二条工会官员的年资国际联合会地方工会主席 和冲模栏３５０小时工具和冲模操纵冲模处理易损工具的知识和工厂保养、清洗物资鉴定、工具使用及供给检查和保管新建冲模（包括钳工）７００小时冲模设计５００小时冲模 ...
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