违反学院和公司相关规章制度,情节严重、影响恶劣的; │││4、按照《__市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的; │││5、被开除、依法追究刑事责任,以及 能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│(二)乙方有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同:││止│1、聘期未满 ...
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违反学院和公司相关规章制度,情节严重、影响恶劣的; │││4、按照《__市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的; │││5、被开除、依法追究刑事责任,以及 能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│(二)乙方有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同:││止│1、聘期未满 ...
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违反学院和公司相关规章制度,情节严重、影响恶劣的; │││4、按照《__市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的; │││5、被开除、依法追究刑事责任,以及 能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│(二)乙方有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同:││止│1、聘期未满 ...
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违反学院和公司相关规章制度,情节严重、影响恶劣的; │││4、按照《__市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的; │││5、被开除、依法追究刑事责任,以及 能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│(二)乙方有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同:││止│1、聘期未满 ...
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.违反学院和公司相关规章制度,情节严重、影响恶劣的; 4.按照《______市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的; 5.被开除、依法追究刑事责任, 的; 4.按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。 违约和争议的处理 合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务,任何一方不得违反合同;违反合同 ...
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