这些活动包括为陪审团提供服务、奔丧、工会事务、节假日、休奖励工时假和经公司安排的不得超过一星期的年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴 工厂不同的地域范围内选举产生，其中有１位成员必须一直是上第二班或第三班的工人。ｃ．义务和责任ｉ．工厂工会委员会成员在作为工厂工会委员会单个成员处理 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
这些活动包括为陪审团提供服务、奔丧、工会事务、节假日、休奖励工时假和经公司安排的不得超过一星期的年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴 工厂不同的地域范围内选举产生，其中有１位成员必须一直是上第二班或第三班的工人。ｃ．义务和责任ｉ．工厂工会委员会成员在作为工厂工会委员会单个成员处理 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
这些活动包括为陪审团提供服务、奔丧、工会事务、节假日、休奖励工时假和经公司安排的不得超过一星期的年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴 工厂不同的地域范围内选举产生，其中有1位成员必须一直是上第二班或第三班的工人。C．义务和责任I．工厂工会委员会成员在作为工厂工会委员会单个成员处理 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
证件的有效期承包人应保证履约保函或履约担保书在发包人颁发保修责任终止证书前一直有效，发包人应在保修责任终止证书颁发后１４天内把上述证件退还给承包人。五、 应在接到开工通知后８４天内向监理人提交承包人在工地的管理机构以及人员安排的报告，其内容应包括管理机构的设置、主要技术和管理人员资质以及各工种技术工人 ...
//hetong.110.com/hetong_11760.html-了解详情
证件的有效期承包人应保证履约保函或履约担保书在发包人颁发保修责任终止证书前一直有效，发包人应在保修责任终止证书颁发后１４天内把上述证件退还给承包人。五、 应在接到开工通知后８４天内向监理人提交承包人在工地的管理机构以及人员安排的报告，其内容应包括管理机构的设置、主要技术和管理人员资质以及各工种技术工人 ...
//hetong.110.com/hetong_11759.html-了解详情
证件的有效期承包人应保证履约保函或履约担保书在发包人颁发保修责任终止证书前一直有效，发包人应在保修责任终止证书颁发后14天内把上述证件退还给承包人。 五 应在接到开工通知后84天内向监理人提交承包人在工地的管理机构以及人员安排的报告，其内容应包括管理机构的设置、主要技术和管理人员资质以及各工种技术工人 ...
//hetong.110.com/hetong_1728.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务