，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资＋提成 业绩。业绩以款到账数为核算依据。2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。四、业务 ...
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，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下： 一、工资结构基本工资＋ 业绩。业绩以款到账数为核算依据。2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。 四、业务 ...
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时间为个月。除此之外，甲方不再向乙方支付任何形式的工资和福利费用。3、乙方在本协议期内，为甲方的全职员工，乙方不得在外兼职工资。4、甲方对乙方的奖金 再支付总额％的业务提成。5、乙方在公司内外不得有损害公司形象的言论和其他事项，乙方有义务配合甲方的工作，甲方有义务支持乙方的工作。6、本协议有效期为年， ...
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为个月。除此之外，甲方不再向乙方支付任何形式的工资和福利费用。3、乙方在本协议期内，为甲方的全职员工，乙方不得在外兼职工资。4、甲方对乙方的奖金 ，再支付总额 ％的业务提成。5、乙方在公司内外不得有损害公司形象的言论和其他事项，乙方有义务配合甲方的工作，甲方有义务支持乙方的工作。6、本协议有效期为年， ...
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全部到位，再支付总额_________％的业务提成。 5．乙方在公司内外不得有损害公司形象的言论和其他事项，乙方有义务配合甲方的工作，甲方有义务支持乙方的工作。 6．本协议有效期为_________年，自签字之日起生效，在合约期内双方不得违反本协议的任何条款。如果乙方有 ...
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以下无提成，______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算） 5．目标工资、业绩奖励及补助（1）甲方以 ______元/月人民币作为底薪，并参照公司 处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本 ...
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，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。2、乙方在日常工作中如有需要，可以 项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作 ...
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根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。2、乙方在日常工作中如有需要，可以 项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。 甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作 ...
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根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。2．乙方在日常工作中如有需要，可以 项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。 甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作 ...
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平等、自愿、互惠互利、共同发展的原则，就设立________联盟分公司达成共识并签订本协议。二、分公司与总部2、甲乙双方一致同意在（区域名称）设立________联盟 乙方续费时，须在期限到达前向甲方提供加盟年度情况总结和交纳下一年（相关）费用！七、业务提成比例：33、该利润是指乙方自己独立发展的业务 ...
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