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日本日立
公司
集体合同
.根据第二十六条给予惩戒解雇处分的。2.神经和身体残疾或因老弱疾病等原因
不
能
胜任
工作
的。3.业务能力或业务成绩明显低下的。4.第十八和第1款、第 不对非工会会员给予不同的有差别的待遇。如工会有意见,将听取之。第六十条
公司
不
以
女子
为由
给予女子比男子差的报酬。第六十一条报酬分为工资、退职金、年金、休业津贴 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-
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劳动合同示范文本(网络)
均构成对乙方隐私权侵犯,如因此给乙方造成精神伤害或物质损失,乙方有权
以
甲方侵犯其隐私权
为由
向法院提起诉讼,或者
以
其他方式要求甲方赔偿损失,甲方应予
以
相应赔偿 另行安排的
工作
的;(3)乙方在试用期间被证明
不
能
胜任
工作
,经过培训或者调整
工作
岗位,仍
不
能
胜任
工作
的;(4)乙方严重违反甲方的规章制度的;(5) ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-
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公司以本人不胜任工作为由
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