情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报； （Ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主； （Ⅴ）避免有损 十月一日）……………………二天 春节………………………………………三天 法律、法规规定的其他休假节日 4．3有薪假期 （A）受公司连续雇用满一年的职工每年有十二天有薪 ...
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外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报；（IV）受公司 （十月一日）……………………二天春节………………………………………三天法律、法规规定的其他休假节日4．3有薪假期（a）受公司连续雇用满一年的职工每年有十二天有薪 ...
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情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报; (Ⅳ)受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主; (Ⅴ)避免有损公司声望、名誉或业务的行为; 公司对有贡献的的职工可适当增加休假天数。 (b)经公司批准，假期可分一次或多次享用。 4.4特殊性质的事假按有关规定办理。 4.5病假按 ...
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向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报；（4）受公司雇用 应立即报告其部门主管。（八）探亲假1．按中华人民共和国现行办法执行；但是享受探亲假当年应不再享有年度休假。2．有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行 ...
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扣除工资的标准为_________。7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。第六条保险与福利 、双方约定的其他情况：_________第十三条乙方对合同的解除（一）乙方可以要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。（二）在下列情况 ...
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扣除工资的标准为_________。 7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利 方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等 ...
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工资的标准为_________。7．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利 ．双方约定的其他情况：_________ 第十三条乙方对合同的解除（一）乙方可以要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。（二）在下列情况 ...
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乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、乙方应 ...
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下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 虚报冒领，伪造证明（伪造病假单、发票及虚报加班 奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪， ...
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安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。10.5、 乙方应 ...
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