试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由 录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理 ...
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岗位聘用协议书甲方：XX有限公司（用工单位）代表人：XX身份证号码：XX住址：XX联系电话：XX乙方：（劳动者）代表人：身份证号码：住址：联系电话：为进一步提高 不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。（六）：如因工作需要 ...
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造成经济损失，一经查实，责任人应承担全额的经济赔偿责任。3．试用期回款提成奖励为实际回款的3％。试用期合格者，试用期间的回款额累入全年回款任务。完成年 要求公司付还提留责任风险金，如果未能遵守上面规定，公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。2．协议签订者对协议书的内容已完全理解，并同意全部接受和自觉遵守 ...
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、消除异味、生熟物品分开存放。 7）乙方现场工作人员必须具有健康证。 8）所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。 9）厨房员工应遵守甲方 核定） 四、结算方式甲方按双方核定用餐数，每_______个月计算餐费，于每月的_______日前以现金或支票付给乙方。 五、合同期限试用期为_______个月， ...
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章职工雇用、解雇及辞职１８．１雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达××天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而 上签字后，报请政府批准，自批准日期起生效。２７．２修改今后合资合同其他重要协议书等文件若需要修改，应根据规定要报送政府批准。第二十八章附则２８．１本 ...
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章职工雇用、解雇及辞职１８．１雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达××天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而 上签字后，报请政府批准，自批准日期起生效。２７．２修改今后合资合同其他重要协议书等文件若需要修改，应根据规定要报送政府批准。 第二十八章附则２８．１ ...
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职工雇佣、解雇及辞职18．1雇佣公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天的试用期，在试用期间，任何工人可以被 后，报请政府批准，自批准日期起生效。27．2修改今后合资合同其他重要协议书等文件若需要修改，应根据规定要报送政府批准。 第二十八章附则28． ...
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雇佣、解雇及辞职 18．1雇佣 公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天的试用期，在试用期间，任何工人 后，报请政府批准，自批准日期起生效。 27．2修改 今后合资合同其他重要协议书等文件若需要修改，应根据规定要报送政府批准。 第二十八章附则 28． ...
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职工雇用、解雇及辞职 18．1雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达________天的试用期，在试用期间，任何工人可以 后，报请政府批准，自批准日期起生效。 27．2修改今后合资合同其他重要协议书等文件若需要修改，应根据规定要报送政府批准。 第二十八章附则 28． ...
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等。 企业现行用工制度存在的风险： 从《劳动合同法》、《劳动法》及公司长远发展来看，目前的几种用工形式存在着一些潜在的风险，主要集中在 试用期。五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;六是规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。七是非全日制用工劳动报酬结算 ...
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