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审阅、修改合同、协议、章程等法律文件;(6)为公司审核、修改员工手册等内部规章制度;(7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8)参与公司与他方 具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。7、因乙方律师的过错而甲方造成损失的,乙方应按有关规定进行赔偿。8、乙方对甲方业务应当单独建档,应当 ...
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审阅、修改合同、协议、章程等法律文件;(6)为公司审核、修改员工手册等内部规章制度;(7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8)参与公司与他方 具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。7、因乙方律师的过错而甲方造成损失的,乙方应按有关规定进行赔偿。8、乙方对甲方业务应当单独建档,应当 ...
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审阅、修改合同、协议、章程等法律文件;(6)为公司审核、修改员工手册等内部规章制度;(7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8)参与公司与他方 具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。7、因乙方律师的过错而甲方造成损失的,乙方应按有关规定进行赔偿。8、乙方对甲方业务应当单独建档,应当 ...
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、修改合同、协议、章程等法律文件;(6)为公司审核、修改员工手册等内部规章制度; (7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8)参与公司与他方 具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。7.因乙方律师的过错而甲方造成损失的,乙方应按有关规定进行赔偿。8.乙方对甲方业务应当单独建档,应当 ...
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或无其他法定理由,不得向第三方披露,不得将包含乙方隐私内容的员工资料提供、出售猎头公司、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他用人单位。 第102条 的法定责任、排除乙方权利,以及因其违反法律、行政法规强制性规定的行为,乙方造成损失的,承担赔偿责任。 第167条 甲方在作为用人单位经营、管理及在 ...
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人,_________物业内非公共区域内日常保洁工作(如:有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员完成,并保证各项工作质量。5.乙方人员要统一着装,衣帽整洁 甲方。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,甲方造成损失由乙方承担。9 ...
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人,_________物业内非公共区域内日常保洁工作(如:有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员完成,并保证各项工作质量。5.乙方人员要统一着装,衣帽整洁 甲方。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,甲方造成损失由乙方承担。9 ...
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人,_________物业内非公共区域内日常保洁工作(如:有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员完成,并保证各项工作质量。5.乙方人员要统一着装,衣帽整洁 甲方。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,甲方造成损失由乙方承担。9 ...
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人,_________物业内非公共区域内日常保洁工作(如:有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员完成,并保证各项工作质量。5.乙方人员要统一着装,衣帽整洁 甲方。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,甲方造成损失由乙方承担。9 ...
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人,_________物业内非公共区域内日常保洁工作(如:有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员完成,并保证各项工作质量。5.乙方人员要统一着装,衣帽整洁 甲方。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,甲方造成损失由乙方承担。9 ...
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