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被借调期间受到工伤事故伤害的,由甲方承担工伤保险责任,但甲方与借调单位可以约定补偿办法;(2)经由甲方同意,乙方被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律 ,甲方应当依照法律及本合同规定应支付经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金;(2)甲方因违反本法规定未向乙方出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给乙方 ...
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街) 本市(县、区)住址:_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本 四、违反劳动合同的责任 (一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济 ...
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_________种:(1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。(2)甲方对乙方 合同。第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿(一)甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及 ...
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_________种: (1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。 (2)甲方对 。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿 (一)甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的, ...
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第_________种:(1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。(2)甲方对乙方 合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿(一)甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的, ...
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十四、违反劳动合同的责任(一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的 工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,应按国家有关规定给予经济补偿。2.甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后,要为 ...
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、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按 。(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或 ...
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十四、违反劳动合同的责任(一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的 工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,应按国家有关规定给予经济补偿。2.甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后,要 ...
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的奖惩和处理,直至解除劳动合同。 7、乙方应遵守甲方规定的工作操作规范及劳动安全标准,因违反规定给甲方造成经济损失的,甲方除依据公司纪律处理外,可要求乙方 解除本合同,无需事先通知乙方且甲方也不需向乙方支付经济补偿。若乙方给甲方造成损失的,乙方应给予甲方相应赔偿: 1、在试用期内,乙方被证明不符合以下 ...
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的生活困难补助和改善员工的集体福利。员工的医药费按医疗保险办法执行。第十九条根据省电信公司、省电信工会[2000]工字第14号文件要求,建立员工互助补充 ,按照法律规定接受处罚,并补偿员工的经济损失。第四十一条员工不履行劳动合同规定义务,违反企业规章制度,造成企业重大损失的,按违反劳动合同规定或违反 ...
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