保密制度，防止泄漏企业技术秘密； 2.不得向他人泄漏企业技术秘密； 3.非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的 第二十条 对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工的以下行为： 1.自行设立与本公司竞争 ...
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理由，不得向第三方披露，不得将包含乙方隐私内容的员工资料提供、出售给猎头公司、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他用人单位。 第102条 属于乙方隐私的 甲方高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，因工作关系知悉甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项时，甲方有权与乙方就竞业限制事项进行 ...
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或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店应当按照总部的规定与有关人员签订《竞业禁止协议》， ）加盟店生产经营的外部条件发生的重大变化；（六）加盟店的董事、监事、经理及高级管理人员发生变动；（七）加盟店解散及申请破产的决定；（八）涉及加盟店的重大 ...
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未经授权而进入的地点；劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。竞业限制：1．保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加 有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。5．负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意 ...
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未经授权而进入的地点；劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。竞业限制：1．保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加 有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。5．负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意 ...
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未经授权而进入的地点；劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。竞业限制：1．保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加 有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。5．负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意 ...
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未经授权而进入的地点；劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。竞业限制：1．保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加 有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。5．负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意 ...
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